新華社北京1月30日電（記者王優(yōu)玲）人力資源社會保障部30日發(fā)出通知，要求各級人力資源社會保障部門會同相關部門，及時發(fā)現(xiàn)先進典型，及時挖掘先進事跡，對在醫(yī)療救治、疫苗研發(fā)、基礎預防、物資援助、搶建設施等方面做出突出貢獻的個人和集體，尤其是廣大醫(yī)務工作者和醫(yī)務團隊給予及時性表彰，進一步鼓舞士氣、堅定信心、凝聚力量。
通知指出，要對在疫情防控中做出貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體特別是奮戰(zhàn)在疫情防控一線的事業(yè)單位工作人員和集體，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》有關規(guī)定開展及時獎勵。
人力資源社會保障部30日發(fā)出關于進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知要求，各級人力資源社會保障部門要增強工作前瞻性，對就業(yè)形勢、農民工流動、人力資源市場、勞動關系等情況進行密切監(jiān)測和研判，深入評估疫情影響，提前研究應對舉措，做好政策儲備。要調整優(yōu)化一季度就業(yè)服務活動，有針對地向勞動者發(fā)布節(jié)后企業(yè)開工信息，引導農民工安全有序流動。
通知強調，要組織各級各類公共就業(yè)人才服務機構、人力資源服務機構常態(tài)化開展線上招聘，組織開展職業(yè)技能線上培訓，積極穩(wěn)妥做好農民工、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作，加強失業(yè)人員生活保障，加快落實援企穩(wěn)崗政策，努力維護就業(yè)大局穩(wěn)定。落實《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，對因疫情防控引發(fā)的勞動關系處理、工資支付、工傷保險等問題，進一步加強工作指導，切實保障勞動者合法權益。
通知指出，各級人力資源社會保障部門要繼續(xù)做好公共就業(yè)服務、社保經(jīng)辦、職業(yè)培訓和技能鑒定、人才人事服務、勞動人事爭議處理等窗口服務單位的疫情防控工作，推行不見面服務，減少非必須的現(xiàn)場辦理，配備必需設備，科學安排業(yè)務辦理流程，避免出現(xiàn)人員密集辦理業(yè)務情況。要指導技工院校、培訓機構等重點場所和農民工密集的企業(yè)，按照國家和當?shù)攸h委政府疫情防治工作要求做好疫情防控工作。要加強本單位干部職工科學防護，切實保障好干部職工身體健康。
